Pour développer la culture du groupe DENAIR, montrer la culture de DENAIR valve de coeur "développement positif". Groupe de gestion DENAIR a visité les enfants à Huzhou maison de bien-être à l'après-midi du 7 Avril 2014.

groupe d'administration DENAIR et le département des ressources humaines ont préparé pour cette activité, nous avons payé beaucoup d'attention à ce sujet, communiquer avec la direction de la maison du bien-être, confirmer le temps de visite approprié et acheter des enfants de première nécessité ...

Atteint la maison du bien-être, Directeur M. Wu nous guider à la construction de salles de classe, nous avons vu que chaque étudiant ils avec le même prénom "Wu", directeur M. Wu a expliqué "ces enfants presque être abandonnés par leurs parents causée par un défaut physique, quand nous les avons reçus, nous n` connaître leur nom ou ils ont jamais un, provoque le bien-être est à Huzhou "Wuxing" Zone nous donnons les nommer Wu, qui signifie en chinois "Aucun". "

Ces enfants très heureux de nous rencontrer et saluer avec nous très poliment, la chose la plus inoubliable est nos gens qui font des jeux avec les enfants sur aire de jeux.

Pendant le temps de jouer à des jeux avec eux, nous sentons profondément qu'ils ne ont besoin d'amour, nous venons de faire de très petites choses, mais les rendent très heureux et satisfaits. Ils ne cessent de rêver pour la belle vie et l'avenir même à travers leur sommes défaut physique.

Compte tenu de cela, nous semble avoir trop de choses à dire, le personnel de la maison de bien-être qu'ils prennent soin des enfants très patient et en versant leurs rêves dans le cœur. Laissez-les grandir et répondre sur eux-mêmes et viennent à la société.

La plus belle fleur partout dans le monde est - la fleur de l'amour, le plus vaste du monde entier est ciel dévouement et la terre Cela étant le cas, laissez DENAIR Groupe tous les membres faisant ensemble, donner notre amour et répandre la culture de DENAIR.